Our mission is the evolution of companies

We believe that entrepreneurs influence all of society. That is why we create space for sharing and synergies, which are the drivers of change.

We accelerate human potential in order to help businesses and individuals grow.

areas that we help in

We help leaders fully develop the potential of all people in the company,
inspire and connect them, and we keep up with the latest trends.

people you will meet

Red Button now consists of about 90 professionals, coaches, entrepreneurs, innovators, consultants and people from nonprofit and public administration who work together on projects and products, meet each other, learn from each other and get inspired. At the moment, there is a network of 2,500 fans of Red Button following our work.

Jakub Jarabica
Stanislav Tichý
Ondřej Suchý
Kamila Píchová
Tomáš Hruda
Pavel Pumprla
Sara Polak
Jakub Nešetřil
Dan Müller
Martin Lupa
Jiří Bréda
Jakub Chomát
Lukáš Hána
Radek Gajdušek
Dominik Michna
Petra Janková
Lenka Vašková
Monika Drobná
Zdeněk Michálek
Miky Škoda
Martin Vasquez
Martin Šafařík
Josef Holý
Michal Jordán
Hana Jadavan
Kateřina Jiřinová
Dita Formánková
Ondřej Slabý
Vlasto Kocián
Aleš Studený
Ondřej Koudela
Pavel Pola
Roman Zelenka
Milan Tomeš
Soňa Klepek Jonášová
Mirka Hofmanová
Martin Hák
Pavel Křepelka
Lenka Kučerová
Mirek Čáslavský
Pavel Petřek
Irena Zatloukalová
Tomáš Jindříšek
Jindřich Lukes
Dominik Veselý
Jiří Novotný
Pavel Csank
Pavel Wimmer
Roman Stupka
Petr Skondrojanis
Michal Šrajer
Jan Mašek
Aleš Pokorný
Dalibor Pulkert
Jan Straka
Tomáš Šebek
Markéta Pěchoučková
Martin Tvarůžek
Martin Hudeček
Sandra Fridrichová
Lenka Papadakisová
Martin Chmelař
Martin Ruman
Petr Beneš
Martin Hakl
Tomáš Tureček
Libor Mertl
Petr Šídlo
Filip Dřímalka
Petr Pouchlý
Luboš Malý
Petr Vítek
Radka Horáková
Lukáš Cypra
Lukáš Obdržálek
Martin Palička
Dagmar Císařovská
Jan Veselý
Leoš Jiřele
Jan Uriga
Jiří Vicherek
Jiří Halousek
Martin Holečko

VALUES WE BUILD upON

Like many entrepreneurs around the world, we are inspired by the way Tomáš Baťa built his business, how he worked with confidence and handled risk, how he created a corporate culture of responsibility and how he reacted to the changing world around him. Jan Antonín Baťa (pictured) took over the company management after Tomáš Baťa's death and is a symbol of development, innovation and humility to us. You will meet the principles of the Baťa concern quite often in our work, because we cannot keep such timeless ideas for ourselves, in fact, we want to spread them as much as possible.

Respekt

RESPEKT JE NAŠÍ PRIMÁRNÍ ESENCÍ. PRACUJEME TAK, ABY BYL VŠUDYPŘÍTOMNÝ NA VŠECH ÚROVNÍCH NAŠEHO KONÁNÍ.

„Potkávám společnosti (pravda není jich mnoho), kde jsou respekt a slušnost základními hodnotami. Takové firmy prosperují a co je důležitější, lidé v nich žijí dobré životy.“  Petr Skondrojanis 

Sdílení

KAŽDÝ DOBRÝ NÁPAD MÁ SVÉ AMBASADORY I ĎÁBLOVY ADVOKÁTY. MY VYTVÁŘÍME PROSTŘEDÍ, KDE SE OBA TÁBORY SPOJÍ A S RESPEKTEM A ENERGIÍ SPOLUPRÁCE POMÁHAJÍ NÁPADU V REALIZACI. POKUD NEBUDEME SDÍLET NAŠE KNOW-​HOW, BUDEME CHUDŠÍ, NEŽ SI MYSLÍME.

„Je mnoho cest a přístupů jak prožít svůj profesní život a respektuji každého volbu, ale osobně si myslím, že pokud chceme mít smysluplnější život, je třeba se vydat na cestu sebepoznání. Z mé vlastní zkušenosti upozorňuji, že jsou třeba průvodci, kteří vás posouvají v různých oblastech dále.“  Jan Mašek

EXPERTÍZA

NE NA VŠECHNO STAČÍME SAMI. OBČAS POTŘEBUJEME ROZŠÍŘIT OBZOR, ABYCHOM SE MOHLI ROZHODNOUT, KTERÝM SMĚREM SE VYDÁME. MY DOKÁŽEME PŘIZVAT TY SPRÁVNÉ LIDI, KTEŘÍ VÁM UKÁŽOU PERSPEKTIVU A ZMĚNÍ ÚHEL POHLEDU, ABY VAŠE ROZHODOVÁNÍ BYLO OBJEKTIVNÍ A STRATEGICKÉ.

„Pro vlastní realizace má RedButton velkou výhodu: tou je jednoduchý předpoklad, že v každém aspektu podnikání dokážu najít někoho, kdo je na špičce. Pokud k tomu ještě on či ona vidí v myšlence kultivace okolí skrze firemní prostředí smysl a sdílí podobné hodnoty jako my, tak je zaděláno na skvělou spolupráci!“  Luboš Malý