naším posláním je evoluce firem

Věříme, že podnikatelé ovlivňují celou společnost. Proto vytváříme prostor pro sdílení a synergie, které jsou hybnou silou změn.

Akcelerujeme lidský potenciál ve snaze pomoci v růstu firmám i jednotlivcům.

V jakých oblastech pomáháme

Pomáháme leaderům naplno rozvíjet potenciál všech lidí ve firmě, inspirujeme a propojujeme lidi mezi sebou, sledujeme nejnovější trendy.

Koho v síti potkáte

Red Button nyní tvoří cca 90 profesionálů, koučů, podnikatelů, inovátorů, konzultantů a lidí z nezisku i veřejné správy, kteří společně pracují na projektech i produktech, navzájem se potkávají, učí se jeden od druhého a inspirují se. Kolem Red Buttonu je v tuto chvíli vytvořená síť 2500 fanoušků, kteří naší práci sledují.

Dita Přikrylová
Stanislav Tichý
Tomáš Hruda
Sara Polak
Dan Müller
Martin Lupa
Jakub Chomát
Martin Hák
Mirka Hofmanová
Soňa Klepek Jonášová
Milan Tomeš
Roman Zelenka
Pavel Pola
Aleš Studený
Vlasto Kocián
Ondřej Slabý
Dita Formánková
Kateřina Jiřinová
Hana Jadavan
Michal Jordán
Josef Holý
Martin Šafařík
Pavel Pumprla
Martin Vasquez
Miky Škoda
Zdeněk Michálek
Kamila Píchová
Monika Drobná
Lenka Vašková
Jakub Jarabica
Ondřej Suchý
Petra Janková
Jakub Nešetřil
Dominik Michna
Radek Gajdušek
Pavel Křepelka
Lenka Kučerová
Mirek Čáslavský
Pavel Petřek
Irena Zatloukalová
Tomáš Jindříšek
Jindřich Lukes
Dominik Veselý
Jiří Novotný
Pavel Csank
Pavel Wimmer
Roman Stupka
Petr Skondrojanis
Michal Šrajer
Jan Mašek
Lukáš Hána
Aleš Pokorný
Dalibor Pulkert
Jan Straka
Tomáš Šebek
Markéta Pěchoučková
Martin Tvarůžek
Martin Hudeček
Sandra Fridrichová
Lenka Papadakisová
Martin Chmelař
Martin Ruman
Petr Beneš
Martin Hakl
Tomáš Tureček
Libor Mertl
Petr Šídlo
Filip Dřímalka
Petr Pouchlý
Luboš Malý
Petr Vítek
Radka Horáková
Lukáš Cypra
Lukáš Obdržálek
Martin Palička
Dagmar Císařovská
Jan Veselý
Leoš Jiřele
Jan Uriga
Jiří Vicherek
Jiří Halousek

HODNOTY, NA KTERÝCH STAVÍME

Stejně tak jako mnohé podnikatele po celém světě i nás inspiruje způsob, jakým Tomáš Baťa budoval svou firmu, jak pracoval s jistotou a rizikem, jak vytvářel firemní kulturu odpovědnosti a jakým způsobem reagoval na měnící se svět kolem něj. Jan Antonín Baťa (na snímku) po smrti Tomáše Bati převzal vedení firmy a je pro nás symbolem rozvoje, inovací a pokory. S principy koncernu Baťa se při naší práci budete potkávat poměrně často, protože tak nadčasové myšlenky si nemůžeme nechat pro sebe, naopak je chceme co nejvíce šířit dále.

Respekt

RESPEKT JE NAŠÍ PRIMÁRNÍ ESENCÍ. PRACUJEME TAK, ABY BYL VŠUDYPŘÍTOMNÝ NA VŠECH ÚROVNÍCH NAŠEHO KONÁNÍ.

„Potkávám společnosti (pravda není jich mnoho), kde jsou respekt a slušnost základními hodnotami. Takové firmy prosperují a co je důležitější, lidé v nich žijí dobré životy.“  Petr Skondrojanis 

Sdílení

KAŽDÝ DOBRÝ NÁPAD MÁ SVÉ AMBASADORY I ĎÁBLOVY ADVOKÁTY. MY VYTVÁŘÍME PROSTŘEDÍ, KDE SE OBA TÁBORY SPOJÍ A S RESPEKTEM A ENERGIÍ SPOLUPRÁCE POMÁHAJÍ NÁPADU V REALIZACI. POKUD NEBUDEME SDÍLET NAŠE KNOW-​HOW, BUDEME CHUDŠÍ, NEŽ SI MYSLÍME.

„Je mnoho cest a přístupů jak prožít svůj profesní život a respektuji každého volbu, ale osobně si myslím, že pokud chceme mít smysluplnější život, je třeba se vydat na cestu sebepoznání. Z mé vlastní zkušenosti upozorňuji, že jsou třeba průvodci, kteří vás posouvají v různých oblastech dále.“  Jan Mašek

EXPERTÍZA

NE NA VŠECHNO STAČÍME SAMI. OBČAS POTŘEBUJEME ROZŠÍŘIT OBZOR, ABYCHOM SE MOHLI ROZHODNOUT, KTERÝM SMĚREM SE VYDÁME. MY DOKÁŽEME PŘIZVAT TY SPRÁVNÉ LIDI, KTEŘÍ VÁM UKÁŽOU PERSPEKTIVU A ZMĚNÍ ÚHEL POHLEDU, ABY VAŠE ROZHODOVÁNÍ BYLO OBJEKTIVNÍ A STRATEGICKÉ.

„Pro vlastní realizace má RedButton velkou výhodu: tou je jednoduchý předpoklad, že v každém aspektu podnikání dokážu najít někoho, kdo je na špičce. Pokud k tomu ještě on či ona vidí v myšlence kultivace okolí skrze firemní prostředí smysl a sdílí podobné hodnoty jako my, tak je zaděláno na skvělou spolupráci!“  Luboš Malý

NEJNOVĚJŠÍ OBSAH ZE SÍTĚ

Luboš Malý | Proč brát virtuální realitu vážně

Luboš Malý přijal pozvání do podcastu Zážeh. S Martinem Hurychem probrali virtuální realitu, web 3.0, metaversu a další z těchto velmi aktuálních věcí. Dozvíte se například to, proč by měly brát virtu…

Brain&Breakfast s Mnislavem Zeleným - Kultura života indiánů a toho našeho

Prezentace ideálů a hodnot indiánské kultury, proč indiáni žijí, čeho si cení. Rovnováha spirituální a materiální části jejich existence včetně šamanismu, manželství, sexu a smrti i s důrazem na výcho…

Kniha měsíce #54 - Srpen 2022 - Chladová terapie (vysílání)