naším posláním je evoluce firem

Věříme, že podnikatelé ovlivňují celou společnost. Proto vytváříme prostor pro sdílení a synergie, které jsou hybnou silou změn.

Akcelerujeme lidský potenciál ve snaze pomoci v růstu firmám i jednotlivcům.

V jakých oblastech pomáháme

Rozvoj lídrů

Dynamika firem

Sledování trendů

Inspirace & networking

Koho v síti potkáte

HODNOTY, NA KTERÝCH STAVÍME

Stejně tak jako mnohé podnikatele po celém světě i nás inspiruje způsob, jakým Tomáš Baťa budoval svou firmu, jak pracoval s jistotou a rizikem, jak vytvářel firemní kulturu odpovědnosti a jakým způsobem reagoval na měnící se svět kolem něj. Jan Antonín Baťa (na snímku) po smrti Tomáše Bati převzal vedení firmy a je pro nás symbolem rozvoje, inovací a pokory. S principy koncernu Baťa se při naší práci budete potkávat poměrně často, protože tak nadčasové myšlenky si nemůžeme nechat pro sebe, naopak je chceme co nejvíce šířit dále.

Respekt

RESPEKT JE NAŠÍ PRIMÁRNÍ ESENCÍ. PRACUJEME TAK, ABY BYL VŠUDYPŘÍTOMNÝ NA VŠECH ÚROVNÍCH NAŠEHO KONÁNÍ.

„Potkávám společnosti (pravda není jich mnoho), kde jsou respekt a slušnost základními hodnotami. Takové firmy prosperují a co je důležitější, lidé v nich žijí dobré životy.“  Petr Skondrojanis 

Sdílení

KAŽDÝ DOBRÝ NÁPAD MÁ SVÉ AMBASADORY I ĎÁBLOVY ADVOKÁTY. MY VYTVÁŘÍME PROSTŘEDÍ, KDE SE OBA TÁBORY SPOJÍ A S RESPEKTEM A ENERGIÍ SPOLUPRÁCE POMÁHAJÍ NÁPADU V REALIZACI. POKUD NEBUDEME SDÍLET NAŠE KNOW-​HOW, BUDEME CHUDŠÍ, NEŽ SI MYSLÍME.

„Je mnoho cest a přístupů jak prožít svůj profesní život a respektuji každého volbu, ale osobně si myslím, že pokud chceme mít smysluplnější život, je třeba se vydat na cestu sebepoznání. Z mé vlastní zkušenosti upozorňuji, že jsou třeba průvodci, kteří vás posouvají v různých oblastech dále.“  Jan Mašek

EXPERTÍZA

NE NA VŠECHNO STAČÍME SAMI. OBČAS POTŘEBUJEME ROZŠÍŘIT OBZOR, ABYCHOM SE MOHLI ROZHODNOUT, KTERÝM SMĚREM SE VYDÁME. MY DOKÁŽEME PŘIZVAT TY SPRÁVNÉ LIDI, KTEŘÍ VÁM UKÁŽOU PERSPEKTIVU A ZMĚNÍ ÚHEL POHLEDU, ABY VAŠE ROZHODOVÁNÍ BYLO OBJEKTIVNÍ A STRATEGICKÉ.

„Pro vlastní realizace má RedButton velkou výhodu: tou je jednoduchý předpoklad, že v každém aspektu podnikání dokážu najít někoho, kdo je na špičce. Pokud k tomu ještě on či ona vidí v myšlence kultivace okolí skrze firemní prostředí smysl a sdílí podobné hodnoty jako my, tak je zaděláno na skvělou spolupráci!“  Luboš Malý

Nejnovější příspěvky ze zoomu

Brain&Breakfast, inspirace do všech koutů republiky

Každý měsíc si pozveme zajímavého hosta, který něco zažil, něco dokázal, něčemu rozumí nebo se za svůj život něčemu naučil. Prostě hosta, který má co sdílet. Jeho přednášku a následnou diskuzi natáčím…

TOP 3 myšlenky z Inovačních jednohubek #11

Vzdělávání, data a technologie – svatá trojice budoucnosti zdravotnictví. Právě na tom se shodli Zbyněk Frolík a Martin Wagner na 11. Inovačních jednohubkách Direct People, tentokrát na téma Budoucnos…

Jak najít a ověřit smysluplné nápady

Dalibor Pulkert je startovač. Baví ho zjišťovat, jestli má výrobek na trhu své místo a pokud ano, není pro něj problém na klíč vytvořit celou firmu. Ve firmě Outboxers, kterou spoluzaložil, využívá zn…

Kdo je za tím

Red Button nyní tvoří cca 90 profesionálů, koučů, podnikatelů, inovátorů, konzultantů a lidí z nezisku i veřejné správy, kteří společně pracují na projektech i produktech, navzájem se potkávají, učí se jeden od druhého a inspirují se. Kolem Red Buttonu je v tuto chvíli vytvořena síť 2500 fanoušků, kteří naši práci sledují.