Učící se
organizace
21. století  

Pomáháme leaderům vědomě rozvíjet potenciál všech lidí ve firmě, aby dokázali lépe spolupracovat na výsledcích, na kterých jim společně záleží, ve stále rychleji se měnících podmínkách.

Moderní technologie hýbou světem. Skutečnou konkurenční výhodou v moderním světě jsou ale lidé, kteří s těmito technologiemi pracují. A protože míra využití lidského potenciálu v organizacích skutečně nenaráží na svůj strop, je tu velká příležitost pro zlepšení a pro větší přidanou hodnotu. Učící se organizace 21. století je intenzivní kurz se silným zaměřením na praktickou aplikaci a sdílení zkušeností v síti podobně naladěných profesionálů.

Aplikace v praxi je pro nás na prvním místě.

Know-how a průvodci

Praktické nástroje a návody 

Výzvy do praxe a podpora

“Známe to z práce všichni. Tu zvyšující se dynamiku, změny, nestabilitu a nejistotu, které přinášejí problémy a otevírají příležitosti. Jak lépe se k tomu postavit než posílit schopnost se individuálně a skupinově učit a zlepšovat, pružněji se přizpůsobovat a aktivněji přinášet pozitivní změny do svého okolí? Co má větší smysl než budovat Učící se organizací?”
— Stanislav Tichý, spoluautor kurzu —
„V učící se organizaci vzniká úžasná symbióza: firma využívá potenciál všech lidí na maximum, neutrácí zbytečně peníze za neefektivní školení a zároveň se chová k lidem velmi ohleduplně, protože rozvíjí jejich kapacitu.“
— Tomáš Hruda, spoluautor kurzu —

díky kurzu budete mít vše, co k rozvoji učící se organizace potřebujete

  • Schopnost pracovat s učením se koncepčněji a vytvářet větší hodnotu pro byznys.
  • Diagnostiku: budete přesně vědět, jak daleko na cestě k učící se organizaci jste.
  • Komplexní mix prověřených modelů a praktických nástrojů, které budou posilovat vaši řemeslnou dovednost lépe se učit využít potenciál vašich lidí.
  • Podporu a průvodce, abyste vše dokázali aplikovat ve své firmě.
  • Budete součástí sítě podobně naladěných profesionálů, kam si vždycky můžete dojít pro radu.

CO VÁS V PRŮBĚHU KURZU S NÁMI ČEKÁ

  • Kombinace výkladu, skupinové práce, samostudia, samostatných experimentů s praktickými aplikacemi, peer-to-peer sdílení a individuálních konzultací.

  • Každý ze 3 modulů začíná tzv. “Bootcampem”, který zhuštěnou formou pokládá obsahové základy dané části tématu.

  • Následuje období, kdy zkoušíte to, co jste si z Bootcampu odnesli, s naší podporou aplikovat v praxi ve své firmě.

  • Poté máte možnost výstupy sdílet na půldenním workshopu, vyměnit si zkušenosti s ostatními a načerpat další inspiraci.

  • Máte před sebou tedy 3 celodenní + 3 půldenní setkání + 3 individuální konzultace + samostudium + implementaci ve vlastním týmu nebo organizaci. (V případě čistě online varianty jde o 9 půldenních setkání.)

  • Program trvá celkem 3-5 měsíců.

Program se skládá ze 3 tematických modulů

SYSTém

Kultura

Nástroje

Struktura modulů cílí na aplikaci v praxi

pREWORK

BOOTCAMP

Aplikace

WorkshoP

Aplikace

Na přípravě a realizaci programu spolupracují zkušení profesionálové

Tomáš Hruda 
Chce dávat vzdělávání jeho skutečný smysl. Naplňuje vizi „Vzdělávání jako součást života“.
Education Republic

Standa Tichý
Pomáhá týmům a firmám s učením se a rozvojem a s měřením nehmatatelné oblasti firemní kultury a lidského kapitálu.
humancraft

Aleš Pokorný
20 let ve světě vzdělávání, rozvoje, designu. Učí, inspiruje, koučuje.
PwC

Martin Ruman
Vede agenturu Odyssey.cz na misi za smysluplnější práci s lidmi ve firmách.
Odyssey

Kurz je přesně pro vás, pokud

  • Máte silnou ambici, kterou chcete se vaším týmem nebo celou organizací naplnit a je vám jasné, že pro její dosažení potřebujete spojit síly s vašimi lidmi a podat mimořádný společný výkon.
  • Chcete být aktivním hráčem, který nečeká, co přijde, ale aktivně připravuje sebe a své lidi pro zrychlující se a měnící se svět, jehož tlaky budou dále růst.
  • Jste odhodláni do změny investovat energii a čas, osobně̌ se za ni postavit a úspěšně vaše lidi změnou provézt.

program jsme připravili pro

  • Ideálně vždy dvojice z každé firmy (např. CEO nebo manažer klíčového týmu + HR či jiná zkratka zaměřená primárně na lidi). Budete tak mít skvělou příležitost se svým týmem nebo firmou opravdu pohnout.
  • Uzavřenou skupinu 8 – 12 účastníků.
„Učící se organizace fungují na principu vědomého rozvoje potenciálu všech lidí v nich. Ti se pak odměňují viditelně vyšším výkonem, plynoucím z jejich nehraného engagementu a objektivně vysoké kompetentnosti.“

Na podzim otevíráme další, již 6.běh. 

Chci se přihlásit Informace ke stažení

Ostatní produkty Red Button